Si estás cobrando el paro o algún subsidio y te han dado de baja por colocación comunicada sin oferta previa, puede que te sientas confundido y preocupado. ¿Qué significa esta situación? ¿Qué debes hacer para volver a activar tu demanda de empleo? ¿Qué derechos tienes como demandante de empleo? En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta causa de baja y cómo afecta a tu prestación.
¿Qué es la baja por colocación comunicada sin oferta previa?
La baja por colocación comunicada sin oferta previa es una de las situaciones administrativas en las que puede quedar tu demanda de empleo cuando dejas de estar inscrito como demandante de empleo. Esta situación se produce cuando el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recibe una comunicación de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) informando de que te has dado de alta como trabajador por cuenta ajena, es decir, que has sido contratado por alguna empresa.
Esta comunicación se realiza de forma automática entre ambos organismos, sin que tú tengas que hacer nada. Sin embargo, puede ocurrir que la comunicación sea errónea o que tú no hayas sido consciente de que te han dado de alta en la Seguridad Social. Esto puede suceder, por ejemplo, si has realizado algún trabajo esporádico o puntual, si has sido víctima de un fraude laboral o si has tenido algún problema con tu antiguo empleador.
En cualquier caso, si te encuentras en esta situación, debes saber que tu demanda de empleo queda en situación de baja y que, por tanto, pierdes los derechos asociados a ella, como el cobro del paro o el acceso a cursos de formación. Además, si no reactivas tu demanda en el plazo establecido, puedes perder definitivamente tu prestación.
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¿Cómo puedo saber si estoy en esta situación?
Para saber si estás en situación de baja por colocación comunicada sin oferta previa, puedes consultar el estado de tu demanda de empleo a través de la web del SEPE o la app móvil. Si accedes con tu usuario y contraseña, el sistema te mostrará el motivo de la baja y la fecha en la que se produjo. También puedes solicitar un informe personalizado de tu situación laboral a través del servicio online “Informe de vida laboral” de la Seguridad Social.
Si compruebas que efectivamente estás dado de baja por este motivo y no estás trabajando o no has trabajado recientemente, debes ponerte en contacto con el SEPE lo antes posible para aclarar lo ocurrido y solicitar la reinscripción o el alta de tu demanda.
¿Cómo puedo reinscribir mi demanda de empleo?
Para reinscribir tu demanda de empleo, tienes dos opciones: hacerlo de forma telemática o presencial. La opción telemática es más rápida y cómoda, pero solo está disponible si cumples una serie de requisitos:
- La demanda debe existir en el sistema con anterioridad a la fecha del proceso de reinscripción y estar en situación de baja administrativa.
- La fecha de baja debe ser inferior o igual a 330 días a la fecha de solicitud del proceso de reinscripción.
- No debes haber cambiado de domicilio ni de código postal desde la última vez que renovaste tu demanda.
- No debes haber realizado más de 40 reinscripciones telemáticas consecutivas sin acudir a tu oficina.
Si cumples estos requisitos, puedes acceder a la web del SEPE o la app móvil con tu usuario y contraseña y el sistema te ofrecerá automáticamente la posibilidad de reinscribirte. Solo tendrás que confirmar tus datos personales y profesionales y aceptar las condiciones. Una vez hecho esto, recibirás un justificante con el número y la fecha de tu nueva demanda.
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Si no cumples estos requisitos o prefieres hacerlo presencialmente, tendrás que solicitar cita previa con tu oficina de empleo. Puedes hacerlo a través del teléfono 901 010 210 o de la web del SEPE. Una vez que tengas tu cita, deberás acudir a tu oficina con tu DNI o NIE, tu demanda de empleo anterior y el justificante de la causa de la baja, si lo tienes. Allí te atenderá un orientador o una orientadora que te ayudará a reinscribir tu demanda y a resolver tus dudas.
¿Qué efectos tiene la reinscripción de la demanda de empleo?
La reinscripción de la demanda de empleo tiene como efecto principal que vuelves a estar inscrito como demandante de empleo y, por tanto, recuperas los derechos asociados a esta condición, como el acceso a cursos de formación, orientación laboral o intermediación. Además, si estabas cobrando el paro o algún subsidio, la reinscripción te permite reanudar el cobro de tu prestación, siempre que no hayas agotado el plazo máximo de duración.
Sin embargo, debes tener en cuenta que la reinscripción no implica que recuperes el tiempo que has estado dado de baja. Es decir, si te has dado de baja por un mes y luego te has reinscrito, ese mes no se suma al periodo de tu prestación. Por ejemplo, si tenías derecho a cobrar el paro durante 6 meses y te has dado de baja por un mes, al reinscribirte solo te quedarán 5 meses de paro.
Además, si no te has reinscrito en el plazo establecido por la normativa, puedes sufrir una sanción que afecte al cobro de tu prestación. Según el SEPE, si olvidas renovar tu demanda de empleo, se suspenderá el abono de tu prestación durante los periodos en los que no figures inscrito como demandante de empleo y se reanudará a partir de la fecha en que acredites la nueva inscripción, previa comparecencia ante el SEPE. Sin embargo, si no te reinscribes en el plazo de 15 días desde la fecha en que debías haberlo hecho, se extinguirá tu prestación y perderás el derecho a cobrarla.
Por eso, es muy importante que estés atento a las fechas de renovación de tu demanda de empleo y que compruebes periódicamente el estado de tu demanda y tu prestación. Así evitarás sorpresas desagradables y podrás defender tus derechos como demandante de empleo.
¿Qué pasa si me han dado de baja por otro motivo?
La baja por colocación comunicada sin oferta previa no es la única causa por la que puedes quedar dado de baja como demandante de empleo. Existen otras situaciones que pueden provocar que tu demanda de empleo pase a estar en situación de baja administrativa y que, por tanto, pierdas los derechos asociados a ella. Algunas de estas situaciones son las siguientes:
- Por no haber renovado la demanda en la fecha establecida. Es lo que se conoce como “olvidar sellar el paro”. Si te ocurre esto, debes reinscribir tu demanda lo antes posible para evitar perder tu prestación o sufrir una sanción.
- A solicitud del propio demandante. Si decides darte de baja voluntariamente como demandante de empleo, debes comunicarlo a la oficina de empleo. Ten en cuenta que esta decisión puede afectar al cobro de tu prestación o subsidio, si lo estás percibiendo.
- Por resolución administrativa. Si incumples alguna de las obligaciones del compromiso de actividad, como rechazar una oferta de empleo adecuada, no acudir a una citación de la oficina de empleo o no participar en acciones de formación u orientación, puedes ser sancionado con la baja de tu demanda y la suspensión o extinción de tu prestación.
- Por sentencia judicial. Si estás cumpliendo una pena privativa de libertad o una medida cautelar que te impida buscar activamente empleo o estar disponible para trabajar, tu demanda quedará en situación de baja y perderás el derecho a cobrar el paro o el subsidio.
En cualquiera de estos casos, si quieres volver a estar inscrito como demandante de empleo y recuperar tus derechos, debes solicitar la reinscripción o el alta de tu demanda, siguiendo los mismos pasos que hemos explicado anteriormente. Recuerda que el plazo máximo para hacerlo es de 330 días desde la fecha de la baja. Si lo haces después, tendrás que inscribirte como nuevo demandante y perderás la antigüedad que tenías.
Conclusiones
En este artículo hemos visto qué es la baja por colocación comunicada sin oferta previa, una de las situaciones en las que puede quedar tu demanda de empleo cuando el SEPE recibe una comunicación de la Seguridad Social informando de que te has dado de alta como trabajador por cuenta ajena. Hemos explicado cómo puedes saber si estás en esta situación, cómo puedes reinscribir tu demanda de empleo y qué efectos tiene esta reinscripción en tu prestación. También hemos visto qué otras causas pueden provocar que tu demanda quede en situación de baja y cómo afectan a tus derechos como demandante de empleo.
Esperamos que esta información te haya sido útil y que te ayude a gestionar mejor tu demanda de empleo y tu prestación. Recuerda que estar inscrito como demandante de empleo es un requisito imprescindible para poder acceder a las ayudas y servicios que ofrece el SEPE y los servicios autonómicos de empleo. Por eso, te recomendamos que estés atento a las fechas de renovación de tu demanda, que compruebes periódicamente el estado de tu demanda y tu prestación y que comuniques cualquier cambio en tus circunstancias personales o profesionales. Así evitarás problemas y podrás defender tus derechos como demandante de empleo.
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