La hernia discal l5 s1 es una lesión común en la columna vertebral que puede causar dolor intenso y limitar la movilidad. Esta lesión afecta al disco intervertebral que se encuentra entre la quinta vértebra lumbar y la primera vértebra sacra. Cuando este disco se desgasta, se desliza o se rompe, puede presionar las raíces nerviosas o la médula espinal y provocar síntomas como ciática, hormigueo, debilidad o pérdida de sensibilidad en las piernas.

Esta condición puede afectar a la capacidad de trabajar de las personas que la padecen, ya que les impide realizar actividades físicas o mantener posturas prolongadas. En algunos casos, la hernia discal l5 s1 puede ser tan grave que puede causar parálisis parcial o completa de las extremidades inferiores. Por eso, muchas personas con esta lesión solicitan una paga por incapacidad permanente o temporal.

¿Cuánto se cobra por incapacidad por hernia discal l5 s1?

La cuantía de la paga por incapacidad por hernia discal l5 s1 depende del grado de incapacidad reconocido y de la base reguladora del solicitante. La base reguladora es el promedio de las cotizaciones a la Seguridad Social de los últimos años. Los porcentajes que se aplican sobre la base reguladora para calcular la pensión son los siguientes:

• Incapacidad permanente parcial: 24% de la base reguladora en un pago único.
• Incapacidad permanente total: 55% de la base reguladora en pagos mensuales. Este porcentaje puede aumentar al 75% si el solicitante tiene más de 55 años y dificultades para encontrar otro empleo.
• Incapacidad permanente absoluta: 100% de la base reguladora en pagos mensuales.
• Gran invalidez: 100% de la base reguladora más un complemento para cubrir los gastos de asistencia de otra persona.

La cuantía de la paga por incapacidad temporal por hernia discal l5 s1 depende del tipo de contingencia que haya causado la incapacidad. Si se trata de una enfermedad común o un accidente no laboral, el porcentaje que se aplica sobre la base reguladora es el siguiente:

• Desde el día 4 al 20 de baja: 60% de la base reguladora.
• Desde el día 21 en adelante: 75% de la base reguladora.

Si se trata de una enfermedad profesional o un accidente laboral, el porcentaje que se aplica sobre la base reguladora es el siguiente:

• Desde el día siguiente al de la baja: 75% de la base reguladora.

Estos porcentajes pueden variar según el convenio colectivo o el contrato laboral del solicitante. Además, existen unos límites mínimos y máximos para las pensiones por incapacidad que se actualizan cada año.

¿Cómo solicitar la paga por incapacidad por hernia discal l5 s1?

Para solicitar la paga por incapacidad por hernia discal l5 s1, es necesario presentar una solicitud ante el INSS acompañada de los siguientes documentos:

• DNI o documento equivalente.
• Informe médico que acredite el diagnóstico y el tratamiento de la hernia discal l5 s1, así como el grado de limitación funcional que provoca.
• Informes complementarios que puedan aportar más información sobre el estado de salud del solicitante, como radiografías, resonancias magnéticas, electromiografías, etc.
• Historial laboral que indique el tipo y la duración de las actividades realizadas por el solicitante.

El INSS valorará la solicitud y citará al solicitante para realizar un examen médico en el que se evaluará su capacidad laboral. En función del resultado del examen, el INSS dictará una resolución reconociendo o denegando el grado de incapacidad solicitado y fijando la cuantía de la pensión correspondiente.

¿Qué es la incapacidad permanente?

La incapacidad permanente es una situación en la que una persona queda inhabilitada para realizar su profesión habitual o cualquier otra profesión por causa de una enfermedad o accidente. Esta situación se reconoce mediante una resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que determina el grado de incapacidad y la cuantía de la pensión correspondiente.

Existen cuatro grados de incapacidad permanente:

• Incapacidad permanente parcial: cuando la persona sufre una disminución del rendimiento laboral de al menos un 33%, pero puede seguir realizando las tareas fundamentales de su profesión.
• Incapacidad permanente total: cuando la persona no puede realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta.
• Incapacidad permanente absoluta: cuando la persona no puede realizar ningún tipo de trabajo por cuenta propia o ajena.
• Gran invalidez: cuando la persona necesita la asistencia de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria.

¿Qué es la incapacidad temporal?

La incapacidad temporal es una situación en la que una persona no puede trabajar temporalmente por causa de una enfermedad o accidente. Esta situación se reconoce mediante un parte médico de baja que indica el inicio y la duración estimada de la incapacidad. Durante este periodo, la persona tiene derecho a percibir una prestación económica que sustituya su salario.

La duración máxima de la incapacidad temporal es de 365 días, prorrogables por otros 180 días si se prevé que durante ese tiempo se pueda producir el alta médica o el reconocimiento de una incapacidad permanente.

Conclusión

La hernia discal l5 s1 es una lesión que puede afectar seriamente a la capacidad laboral y a la calidad de vida de las personas que la sufren. Por eso, es importante conocer los derechos y las opciones que existen para solicitar una paga por incapacidad que compense la pérdida de ingresos y ayude a afrontar los gastos médicos y personales. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento sobre este tema, te recomendamos que contactes con un abogado especializado en derecho laboral y seguridad social que te oriente y te defienda en tu reclamación.

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